Burçak Yıldırım Orhan

Ekibimle birlikte kurumsal ihtiyaçları yapay zeka çözümlerine dönüştürüyoruz.

Kurumların bugün neye ihtiyaç duyduğunu ve yarın neye ihtiyaç duyacağını anlamak için çalışıyoruz. TÜBİTAK Ar-Ge desteği alarak, Teknopark'ta insanı, öğrenmeyi ve teknolojiyi bir araya getiren ürünler ve deneyimler geliştiriyoruz.

12 yılKurumsal ihtiyaçlar ve çözüm tasarımı
450+Kariyerim boyunca çalıştığım şirket
GİRİŞİMLER VE ÜRÜNLER

İhtiyacı anlamak. Doğru çözümü geliştirmek.

The Leapers, TAP ve Archia ile kurumların insan ve gelişim ihtiyaçlarını anlamaya, daha iyi kararlar vermelerine ve bu kararları uygulamaya taşımalarına yardımcı oluyoruz.
KURUMSAL GELİŞİM VE AI

Kurumun ihtiyacından başlayan gelişim.

Kurumların yetkinliklerini, davranışlarını ve gelişim alanlarını görünür kılıyor; bu içgörüleri değerlendirme, öğrenme ve organizasyonel gelişim çözümlerine dönüştürüyoruz. Yapay zeka ve insan uzmanlığı bu süreçte birlikte çalışıyor.

The Leapers’ı incele
DEĞERLENDİRME PLATFORMU

İnsan kararları için daha güçlü kanıt.

İşe alım, değerlendirme ve gelişim süreçlerini bir araya getiren platformumuz. Assessmentler ve ikiz vaka uygulamalarıyla davranışsal kanıt üretiyor; AI destekli analizle uzman değerlendirmesini destekliyoruz.

TAP’i incele
AI DESTEKLİ İŞ SİMÜLASYONLARI

Archia

Kararlar, etkileşimler ve sonuçlar üzerinden öğrenmek.

Katılımcıların bir şirketi yönettiği, öncelikler arasında seçim yaptığı ve kararlarının sonuçlarıyla karşılaştığı iş simülasyonları. Liderlik davranışlarını deneyim içinde görünür kılıyor; değerlendirme ve gelişim için içgörü sağlıyoruz.

Archia’yı incele
YAPAY ZEKAYA BAKIŞIM

İnsana daha fazla katkı alanı açan AI.

Yapay zekanın, katma değeri düşük işleri devralarak insanın düşünmeye, üretmeye ve daha değerli işlere odaklanmasına alan açması gerektiğine inanıyorum. İnsan ve AI birlikte çalışan bir takım olmalı.

SEÇİLMİŞ ÇALIŞMALAR

Her kurumun sorusu farklı.

İyi bir çözüm, ihtiyacı doğru okumakla başlıyor. Farklı kurumlar için değerlendirmeyi, teknolojiyi ve deneyim tasarımını bu anlayışla bir araya getiriyoruz.

AI DESTEKLİ DEĞERLENDİRME

Değerlendirmeden gelişime.

Dijital gelişim merkezinde AI destekli değerlendirmeyi insan uzmanlığıyla buluşturan; geri bildirim ve öğrenmeye bağlanan bir yaklaşım.

Çalışmayı incele

SİMÜLASYON VE GELİŞİM

Liderliği deneyim içinde görünür kılmak.

Kurumsal yetkinlik ve liderlik gereklilikleri etrafında simülasyon, geri bildirim ve eğitim bileşenlerini bir araya getiren gelişim çalışması.

LİDERLİK GELİŞİMİ

İhtiyaca göre şekillenen liderlik programı.

Çalıştay, envanter ve eğitim bileşenleriyle kurumun liderlik ihtiyaçları etrafında tasarlanan program.

ENTER GELİŞİM PROGRAMI

Gelişimi bir yolculuk olarak tasarlamak.

Kurumsal yetkinlik ihtiyaçlarını öğrenme ve uygulamayla ilişkilendiren; farklı gelişim bileşenlerini bir araya getiren program.

TEZGAHÇILAR

Öğrenmeyi bir deneyime dönüştürmek.

Tezgahçılar’da kurumların ihtiyaçlarına özel eğitimler, oyunlar ve interaktif deneyimler tasarlıyoruz. Farklı disiplinleri bir araya getirerek katılımcıların denemesine, etkileşmesine ve öğrendiklerini işlerine taşımasına alan açıyoruz.

Burada edindiğim deneyim, bugün geliştirdiğimiz teknoloji ürünlerinin de temelini besliyor: Önce insanı ve ihtiyacı anlamak, ardından çözümü tasarlamak.

Tezgahçılar’ı incele
KONUŞMALAR VE RÖPORTAJLAR

Konuşmalar ve röportajlar

Konuşmacı olarak davet et
Konuşmayı izle

Döngünün neresindesin?

Kariyerimde yönümü değiştiren deneyimlerden yola çıkarak, ne istediğimizi bulmayı ve seçimlerimizi kendi değerlerimizle ilişkilendirmeyi anlatıyorum.

Devamını okuDaha az göster

Hayalini kurduğum reklamcılık işine girdiğimde, istediğim hayatın bu olup olmadığını sorgulamaya başladım. TEDxYildizTechnicalUniversity konuşmamda bu sorgulamayla başlayan yolculuğumu paylaşıyorum. İş hayatında ve kişisel yaşamda içinde kaldığımız döngüleri fark etmenin, neye değer verdiğimizi anlamanın ve değişime alan açmanın üzerinde duruyorum.

Yapay zeka, öğrenme ve iş hayatının dönüşümü üzerine konuşmalarımı; girişimcilik yolculuğumdan deneyimlerimi paylaştığım röportajları burada bir araya getirdim.

Yenilik, tutku ve azim varsa, su yolunu buluyor

Platin’e, Tezgahçılar ve KATALOQ’un doğuşunu, eğitim sektöründe gördüğüm ihtiyaçları ve teknolojiyle gelişen eğitim tasarımı yaklaşımımı anlattım.

Devamını okuDaha az göster

Tezgahçılar’ı kurarken yetişkin eğitimine daha dinamik ve katılımcı bir yaklaşım getirmek istedik. Platin röportajında bu fikrin nasıl geliştiğini ve eğitim ile etkinlik süreçlerindeki manuel işleyişin KATALOQ’u kurmamızda nasıl rol oynadığını anlatıyorum. Dijital dönüşümün davranışlara yansıması, yapay zeka ve nörobilimin eğitimde kullanımı da üzerinde durduğum konular arasında. Röportaj, farklı disiplinleri bir araya getirme ve eğitimleri katılımcı ihtiyaçlarına göre geliştirme arayışımı aktarıyor.

Röportajı oku

Tezgahçılar’ın kuruluş fikri üzerine

Hilmi Öğütcü ile Tezgahçılar üzerine gerçekleştirdiğimiz kısa röportaj. Eğitim ve etkinlik tasarımında yola çıktığımız fikre girişimin ilk yıllarından bir bakış.

Devamını okuDaha az göster

egirişim’in Kadın Girişimciler röportajında Tezgahçılar’ı anlatıyorum. Bir tezgahın dinamizminden ve değişkenliğinden ilham alan girişimimizi tanıttığım bu kayıt, eğitim ve etkinlik tasarımı alanındaki çalışmalarımızın ilk yıllarına ait.

Röportajı incele
2018’DEN BUGÜNE

O gün sorduğum sorular, bugün geliştirdiğimiz çözümler.

2018’de, teknoloji ilerledikçe yaratıcılık, duygusal zeka ve karmaşık problem çözmeye duyulan ihtiyacın artacağını anlattım. CNN TÜRK röportajı, insan gelişimi ve teknoloji üzerine o dönemde paylaştığım görüşleri bir araya getiriyor.

Bugün TAP ve Archia ile insan davranışını anlamaya, öğrenmeyi deneyime dönüştürmeye ve gelişimi teknolojiyle desteklemeye odaklanıyorum. O dönemde tartıştığım sorular, geliştirdiğimiz ürünlere ve kurumsal çalışmalara yön vermeyi sürdürüyor.

CNN TÜRKOzan Onat ile röportaj

Teknoloji geliştikçe kişinin kendine yaptığı yatırım da artacak

2018’de Ozan Onat ile teknoloji geliştikçe insanın hangi becerilerine daha fazla yatırım yapması gerekeceğini konuştuk. Yaratıcılık, duygusal zeka ve karmaşık problem çözme röportajın odağındaydı.

Devamını okuDaha az göster

2018’de CNN TÜRK için verdiğim bu röportajda, teknolojinin gelişmesiyle birlikte insanın kendine yapacağı yatırımın artacağını savundum. Yapay zeka ve otomasyonla dönüşen iş dünyasında yaratıcılığın, duygusal zekanın ve karmaşık problemleri çözebilmenin değer kazanacağını anlattım. Kurumların çalışanlarını geleceğe hazırlarken gerçek ihtiyaçları gözlemlemesi ve eğitimleri bu ihtiyaçlara göre tasarlaması gerektiği üzerinde durdum. Deneyimsel öğrenme, teknolojinin eğitimde kullanımı ve öğrenme çıktılarının ölçülmesi de konuştuğumuz konular arasındaydı.

2018 röportajını oku
YAZILAR

Düşünceler ve bağlantılar.

İş ve yapay zeka üzerine sorular; bir filmin, oyunun veya kitabın açtığı yeni düşünceler. Okuduklarım, gördüklerim ve yaptıklarım arasında kurduğum bağlantılar.
HAKKIMDA

Bugüne kadar neler yaptım?

Tezgahçılar ve The Leapers’ın kurucusuyum. 12 yılda 450’den fazla şirketle çalışırken kurumların ihtiyaçlarını anlamaya ve bu ihtiyaçlardan yeni çözümler geliştirmeye odaklandım. Bugün bu deneyimi AI ürünleri, değerlendirme platformları ve iş simülasyonlarıyla ileri taşıyorum.

İşletme, iletişim ve öğrenme tasarımı alanlarındaki eğitimimin ardından organizasyonel psikoloji üzerine yüksek lisans yapıyorum. İnsan davranışı, sanat ve teknoloji arasında kurduğum bağlantılar, düşünme ve üretme biçimimi besliyor.

İstanbul ve Londra arasında çalışıyorum.

Biyografimi oku
  • Portre fotoğrafı
  • Portre fotoğrafı
  • Portre fotoğrafı
  • Portre fotoğrafı
  • Portre fotoğrafı
  • Portre fotoğrafı
  • Portre fotoğrafı
  • Portre fotoğrafı
İLETİŞİM

Bir ihtiyacı birlikte ele alalım.

Kurumsal bir proje, konuşma veya yayın daveti için iletişime geçebilirsiniz.

merhaba@burcak.co
Konu